万众期盼的养老金调整方案，终于在2023年的5月22日，发布了相关的通知。按照往年的惯例看，基本每年的四五月份，有关部门就会公布养老金的上涨方案，这是从2005年就开始贯彻落实的事情。今年的4月份起，就不断有退休人员猜测，本年度养老金会如何上涨，以及上涨的幅度能达到多少。
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近两年养老金上涨的幅度，正以每年零点五个百分点的速度下降，去年养老金的涨幅为4%，照此趋势发展，今年养老金涨幅为3.5%的可能性更大一些。现如今国家层面直接宣布，全国范围内的养老金涨幅，确定为3.8%，不少退休人员还是比较开心的。
不过任何事情都不是绝对的，有人欢喜就有人忧，接下来就让我们一同看看，这些分别都是什么人。看完其中的前因后果你就知道怎么回事了，希望你属于前者：
第一，养老金水平高的人欢喜，养老金水平低的人忧
我国养老金的发放向来有个原则，叫做“多缴多得、长缴多得”，也就是说在其它条件一定的情况下，个人的缴费基数越高、缴费年限越长，未来可享受的养老金待遇越好。所以总的来看，养老金水平高的人，基本都是因为个人的缴费年限长，或者缴费基数高。此类人在养老金上涨中，顺其自然能占据更多优势，这一点是必然的。
反观那些养老金水平低的人，相对而言就没有那么幸运了，因为上涨的养老金相较于上一年更少一些，晚年生活便没有充足的保障。
第二，年满70周岁及以上的人欢喜，没有达到年龄门槛的人忧
我国向来是个尊老爱幼的民族，随着年龄的增长，老人们的各项行为能力会逐渐变差，也就顺其自然，成为了这个社会的弱势群体。
为了体现对弱势群体的关注，有关部门出台了养老金的倾斜调整方案，倾斜的主要对象之一，就是那些上了年纪的老人。在我国的绝大多数城市，年满70周岁及以上的老人，才能享受高龄倾斜政策，当然各地的实际情况不同，高龄倾斜的起始门槛也不尽相同。
第三，缴费年限长的人欢喜，仅仅是工龄长的人忧
就像前面说到的那样，缴费年限长的人，在其它条件一定的情况下，未来可享受的养老金待遇更好一些。按照当前的规定看，只要是城镇职工，用人单位就得给大家缴纳养老保险。所以那些参加工作时间比较早的人，还是比较开心的，因为随着时间的推移，他们到手的养老金会呈现逐渐上涨趋势。
反观那些仅仅是工龄长的人，就没有那么开心了，因为用人单位并没有从一开始就给他们缴纳养老保险，这类人在养老金的上涨中并不能占据优势。
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